广东成考行政管理专业和人力资源管理是做什么的

　　广东成人高考比较多的招生专业类型就是管理类，由于招生人数多以及分布学校广，所以报考难度并不高，考生们也喜欢。那么，广东成人高考行政管理专业和人力资源管理是做什么的呢?

　　● 成考行政管理专业：

　　培养目标：

　　本专业主要面向信息化时代背景下的政府部门、企事业单位、司法部门和社会组织，培养具有行政管理理论与职业素养，系统掌握现代行政管理学、管理学、政治学、法学、经济学等学科基本理论知识，熟练掌握行政管理技术和方法，熟悉我国行政管理法规政策，能在各级国家机关、政府部门、企事业单位和社会组织机构从事行政管理实务工作和公共政策分析工作，拥有较强的领导能力、公共政策分析能力、调研能力、信息处理能力、公文写作能力、社会经济活动统筹策划能力、语言表达能力和人际关系沟通协调能力的复合型、应用型专门人才。

　　主要课程：

　　管理学、政治学、行政管理学、公共政策、经济法、管理文秘、管理沟通、行政能力与测验、申论、公共部门绩效管理、公共部门战略管理、宪法与行政法、公共经济学、国家公务员制度、电子政务、社会学与社会调查方法、公共管理量化分析、公共人力资源开发与管理、领导科学与艺术、公共部门战略管理、公共危机与应急管理、公文写作与处理、非政府组织开发与管理、行政管理专业商法融合案例等。

　　就业方向：

　　学生毕业后，可在基层至中央各级国家机关与政府部门、社会团体和企事业单位从事文件处理、人力资源、财务管理、监察监督、后勤保障、辅助办公、机关管理等行政管理工作;也可在相关教学和科研单位从事教学和科研工作。本专业每年均有一定比例的毕业生考取公务员、选调生、国内知名高校研究生以及申请赴国(境)外留学深造。

　　● 成考人力资源管理专业：

　　培养目标：

　　人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质+一技之长”的高技能应用型人才。

　　主要课程：

　　人力资源管理专业课程体系包括公共基础课程、专业能力与素质课程、专业实践课程、专业拓展课程四类。其中，本专业的核心课程包括《员工招聘》、《员工培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《人员素质测评》、《员工关系管理》等。

　　就业方向：

　　人力资源管理专业毕业生可以在企业、相关政府部门、社会团体或社会组织中从事招聘、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、薪酬与福利管理等人力资源管理工作，人才测评、人事外包、猎头等人力资源服务工作及其他相关工作。

　　以上就是对广东成考行政管理专业和人力资源管理专业的介绍，考生们可以看看适不适合自己报读。更多成人高考专业的相关信息可以咨询大牛教育成考网在线老师详细了解。